Ihr Karrierepartner - Wir arbeiten für und mit Menschen!

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind einer der wesentlichen Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. In Zeiten zunehmender Spezialisierung und wachsender Anforderungen an das Wissen, Können und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter, ist das Recruiting des richtigen Mitarbeiters eine herausfordernde und ernst zu nehmende Aufgabe. Wir, das Team von Facts & Skills, stehen unseren Auftraggebern dabei in allen oder ausgewählten administrativen und organisatorischen Prozessen mit unserer Erfahrung und unserer Leidenschaft zur Seite.

Unsere Recruiting Methoden

Je enger der Personalmarkt, desto gezielter und aufwändiger wird der Recruiting-Prozess. Führungskräfte, etwa Bereichsleiter oder Geschäftsführer, sprechen wir idealerweise direkt an. Fachkräfte (m/w/d) mit spezieller Expertise, wie Tender-Management-Experten oder technische Spezialisten, finden wir gezielt über Business-Portale wie LinkedIn und Xing, unsere eigene wachsende Datenbank oder durch direkte Ansprache am Arbeitsplatz.

Für gewerbliche und Sachbearbeiter-Positionen nutzen wir hingegen private Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok. Durch durchdachte Performance-Recruiting-Kampagnen auf diesen Plattformen erzielen wir in der Regel gute bis sehr gute Ergebnisse.

Ob Active Sourcing Direct Search, Performance Recruiting oder der Zugang zu Fachkräften aus China – wir bieten Ihnen vier spezialisierte Methoden, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Jede Methode ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen, egal ob Sie aktiv nach Kandidaten suchen oder diskret Führungspositionen besetzen wollen.

Viele unserer Kunden haben bereits eine oder mehrere dieser Lösungen erfolgreich genutzt. Im Folgenden sehen Sie einige der Unternehmen, die uns vertrauen:

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