Du suchst täglich neue Herausforderungen und möchtest mit uns ein dynamisches & wachsendes Startup voranbringen sowie aktiv Arbeitsprozesse mitgestalten?

Dann freue Dich auf ein facettenreiches Aufgabengebiet, welchem Du Dich nach einer professionellen Einarbeitung entweder im vollen Umfang oder spezialisiert auf Teildisziplinen widmest.

Kreative Arbeit:

• Konzeption und Erstellung von Performance Recruiting Kampagnen
  • Erstellen von Bewerberquiz / Recruiting Funnels mit intuitiv bedienbarerer Software (Perspective)
  • Kreieren von Werbeanzeigen mit intuitiv bedienbarer Bildbearbeitungssoftware (Canva)
  • Schreiben von Werbetexten, die bei unseren jeweiligen Zielgruppen voll ins Schwarze treffen
  • Schalten der Performance Recruiting Kampagne auf dem bestpassendsten social Media Kanal

Analytische Arbeit:

• Monitoring und Überwachung der laufenden Kampagnen und sofern erforderlich Vornehmen von Anpassungsmaßnahmen (Veränderung von Werbeanzeigen, Bildern und Werbetexten)
• Erstellen von Performance Reports und Statistiken für uns und unsere Kunden

Kommunikative Arbeit:

• Führen erster (Telefon/Online-)Interviews und Abgleich der Kandidaten-Skills mit unseren Anforderungsprofilen
• Begleiten von Abstimmungsgesprächen / Kick off Meetings mit unseren Kunden und Interessenten (wenn Du Dich mit der Zeit sicher fühlst, führst Du eigenständig Kundengespräche)
• Sales -> Wenn Du kontakt- und kommunikationsstark bist und gerne Personalentscheider:innen von Unternehmen aus verschiedenen Branchen von den Vorzügen des Performance Recruitings überzeugen willst, dann bekommst Du von uns ein funktionierendes Sales System, eine gute CRM Software und natürlich eine Einarbeitung (ggf. flankiert durch externe Sales Seminare), die Dir helfen schnell und nachhaltig erfolgreich zu sein.