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Für Unternehmen

Der Erfolg von Unternehmen hängt heute wesentlich auch von den Köpfen ab, die die Unternehmen führen. Der Wettbewerb um diese gut ausgebildeten und erfahrenen Fach- und Führungskräfte wird deshalb immer mehr zu einer echten Herausforderung.

Wir helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter rechtzeitig zu finden - und für sich zu gewinnen. Dabei geht es erfahrungsgemäß nur selten um die formal am besten qualifizierten Mitarbeiter, sondern um die Fach- und Führungskräfte, die perfekt zu den Werten und den speziellen Herausforderungen Ihres Unternehmens passen.

In der Zusammenarbeit mit Facts & Skills profitieren Sie von unseren leistungsfähigen Netzwerken und Partnern, von der besonderen Branchenexpertise und nicht zuletzt von den ausgeprägten sozialen Kompetenzen unserer Berater.

Was Sie von uns erwarten können

UNSERE LEISTUNGEN

HR-Recruiting und -Consulting für Fach- und Führungskräfte.

UNSER ZIEL

Die optimale Lösung für den Personalbedarf von Unternehmen.

UNSER ANSPRUCH

Wir sind erst zufrieden, wenn es unsere Auftraggeber sind! Dabei sind wir pro-aktiv, kostenbewusst, schnell und flexibel.

Unsere Leistungen - Recruitment

Wir helfen unseren Auftraggebern, für deren Unternehmen regional/national wie international kostenbewusst und bedarfsgerecht qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Direct Search

• für zeitnahe Besetzungen
• für die Gewinnung von national wie international Experts (Brancheninsider)

Bedarfsanalyse

Bedarfsanalyse
& Definition der Vakanz
(hard facts
& soft skills)

Kandidaten- Suche

Identifizierung geeigneter
Kandidaten in definierten
Zielunternehmen
& Direktansprache

KANDIDATEN- VORAUSWAHL

Kandidatenauswahl
(Interviews
& Auswertung der Personalprofile)

ENTSCHEIDUNG

Vorstellung
beim Auftraggeber
& Arbeitsvertrag

Active Sourcing

• für zeitnahe Besetzungen
• für die Gewinnung von national wie international Experts (Brancheninsider)

Bedarfsanalyse

Bedarfsanalyse
& Definition der Vakanz
(hard facts & soft skills)

Kandidaten- Suche

Kandidatensuche per

Facts & Skills-Datenbanken,

Anzeige, E-Recruiting

KANDIDATEN- VORAUSWAHL

Interviews &
Auswertung der Personalprofile

ENTSCHEIDUNG

Vorstellung beim Auftraggeber
& Arbeitsvertrag (Consulting während der Probezeit)

Temporary Work (Arbeitnehmerüberlassung)

• Erhöhung der Flexibilität (für rezessive Phasen)
• Nutzung maximaler Kostentransparenz (über Tarifbindung mit BAP)

Bedarfsanalyse

Bedarfsanalyse & Definition
der Vakanz (hard facts
& soft skills) auch vor Ort

Kandidaten- Suche

Kandidatensuche per
Facts & Skills-Datenbanken,
Anzeige und E-Recruiting

ENTSCHEIDUNG

Vorstellung beim Auftraggeber
Zeitarbeitsvertrag mit AN
& Einsatz beim Auftraggeber

Kommunikation

Motivation
& permanente Evaluation

Unsere Branchenexpertise für Logistik

Wir kennen den Markt im Bereich Logistik besonders gut. 80% unserer Besetzungen erfolgen in der Logistik. Die Facts & Skills-Key-Player:

HABEN EINEN BERUFLICHEN LOGISTIK-HINTERGRUND

PFLEGEN DEN AUSTAUSCH ZU TRENDS & NEEDS MIT LOGISTIK-INSIDERN

(Unternehmern und Personalverantwortlichen)

SIND REGELMÄßIG BEI RELEVANTEN AUS- UND WEITERBILDUNGSEINRICHTUNGEN BZW. -MESSEN

(Talent- & Trend-Scouting)

VERFÜGEN DURCH LANGJÄHRIGES RECRUITING ÜBER PERSÖNLICHE NETZWERKE IN DEN BRANCHEN

Unsere Praxiserfahrung

+1.000

+1.000

Über 1.000 Besetzungen seit Gründung

+10.000

+10.000

Facts & Skills-Datenbank mit über 10.000 branchen-relevanten & gepflegten Datensätzen