banner handshake

Für Kandidaten

Aus unserer langjährigen erfolgreichen Arbeit für die Unternehmen ausgewählter Branchen, verfügen wir über gute Kontakte zu den Personalentscheiden und Recruitern in der Logistik (Speditionen, Schifffahrt und 4PL Management), im Supply Chain Management sowie in der IT.

Wenn Sie als Hochschulabsolvent vor dem Einstieg ins Berufsleben stehen oder als berufserfahrene Fach- und Führungskraft Ihren Wirkungskreis verändern wollen, besitzen Sie mit unserer Unterstützung besonders gute Erfolgsaussichten bei Ihrer Suche nach einem in jeder Hinsicht attraktiven neuen Arbeitsumfeld.
Dafür beraten Sie wir zielführend, begleiten aktiv Ihren Bewerbungsprozess und coachen Sie im Job. Hierfür entstehen Ihnen keine Kosten.

Ihr Karrierepartner - Wir arbeiten mit und für Menschen!

Facts & Skills ist eine deutsche Personalberatung mit Büros in Hamburg, Shanghai und Shenzhen. Wir sind spezialisiert auf die Branchen Logistik & Supply Chain Management, Handel & E-Commerce, Technik & Engineering sowie IT. Hier verfügen unsere Mitarbeiter über ganz spezifisches Know-how.
Zumeist als akademische vorgebildete Fachleute oder weil sie selbst über längere Zeit in den Branchen beschäftigt waren. Sie haben Ihren persönlichen Betreuer, der Ihnen die Vorteile und Expertise aller Facts & Skills Mitarbeiter zugänglich macht. Das sind:
Unsere Branchenkenntnis

Wir erfahren von
Ausschreibungen bevor
diese öffentlich
werden
Unser Wissen
über die Unternehmen


Stetig wachsendes
Netzwerk zu Personal-
entscheidern
Karriereschritt China/Asien

Möglichkeit einer
beruflichen Auslands-
erfahrung in Asien
Erfahrungen
in ungezählten
Besetzungsverfahren


Für die Aufbereitung Ihrer
Unterlagen und zur
Vorbereitung von
Interviews
Unsere Beratungskompetenz

Um Sie auf Ihrer Karriere
zu begleiten und
zu coachen

PROZESS

1 Kundenbedarf
2 Entwicklung / Erstellung
des Stellenprofils
3 Definition der
Recruitingmethoden
4 Kandidatensuche
5 Hier kommen Sie ins Spiel
Erster Austausch mit dem Recruiter
6 Zusendung Ihrer Unterlagen
(CV + Zeugnisse)
7 Vertiefendes Gespräch
mit dem Senior Consultant
8 Erstellung Ihres Kandidatenprofils
bei Eignung und Interesse
9 Kunde erhält Ihr Kandidatenprofil
Ziel: Ein Vorstellungsgespräch
10 Vorstellungsgespräch oder AC findet
statt – wir bereiten Sie gezielt vor
11 Wir unterstützen Sie
bei Vertragsverhandlungen
12 Sie nehmen Ihre Arbeit auf – wir ziehen
gemeinsam eine Zwischenbilanz (nach ca. 2 Monaten)

WICHTIG ZU WISSEN

die vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen wird garantiert
langfristiger Kontakt
   (z.B. wenn es bei der ersten Position nicht passt, so kontaktie-
   ren wir Sie gezielt bei einer neuen für Sie adäquaten Vakanz)
für Sie entstehen keine Kosten
Direktvermittlung
   (keine Arbeitnehmerüberlassung)