Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind einer der wesentlichen Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. In Zeiten zunehmender Spezialisierung und wachsender Anforderungen an das Wissen, Können und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter, ist das Recruiting des richtigen Mitarbeiters eine herausfordernde und ernst zu nehmende Aufgabe. Wir, das Team von Facts & Skills, stehen unseren Auftraggebern dabei in allen oder ausgewählten administrativen und organisatorischen Prozessen mit unserer Erfahrung und unserer Leidenschaft zur Seite.

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt! Ihr Facts & Skills-Team

Performance Recruiting

 

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Werbekampagne

Mit einer Recruitingkampagne auf Social-Media können wir zielgenau Ihre gewünschte Zielgruppe ansprechen, das ganze Mithilfe von präzisen Daten und Algorithmen.

Dadurch sehen ausschließlich die Personen Ihre Anzeige, die in Ihr Suchprofil passen und für Ihre Vakanz in Frage kommen.

Durch diese Kampagnen werden insbesondere auch passive Kandidaten auf Ihre Vakanz aufmerksam, die Sie über gängige Stellenbörsen nicht erreichen.

Von der Anzeige leiten wir die Bewerber nicht zu Ihnen weiter, sondern auf das eigens für Ihr Unternehmen angefertigte Bewerber-Quiz, auf dem Ihr Unternehmen sowie die offene Stelle attraktiv vermarktet werden.

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Bewerberquiz

Das Bewerberquiz ermöglicht uns die Vorqualifizierung der Kandidat*innen.

Durch das Quiz können wir Ihre individuellen Anforderungen („must have“ + „nice to have“) gezielt abfragen & nur diejenigen, welche den Anforderungskriterien entsprechen, können sich abschließend innerhalb weniger Sekunden über das Kontaktformular bewerben.

Im Anschluss übernehmen wir auch die erste telefonische Kontaktaufnahme und holen Informationen zu denen mit der Vakanz korrespondierenden Qualifikationen und Erfahrungen sowie Wechselmotivation und Verfügbarkeit ein.

Sie erhalten dann die Kontaktdaten, ggf. auch eigens angefertigte Bewerberprofile der vorselektierten Kandidaten, um den Bewerbungsprozess weiterzuführen.

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Bewerbungsformular

Das Kontaktformular werden nur die Kandidaten sehen, die sich erfolgreich durch das Quiz geklickt haben, also alle Anforderungen erfüllen.

Durch die Abfrage von Name und Kontaktdaten ermöglichen wir eine unkomplizierte Bewerbung.

Gerade passive Kandidaten schrecken davor zurück, spontan Unterlagen zusammensuchen zu sollen und bewerben sich dann einfach gar nicht erst.

Mit dieser Recruitingmethode konvertieren wir also passive Kandidaten zu aktiven Kandidaten und stärken noch nebenbei Ihr Employer Branding.

Für Kandidaten

Völlig kostenfrei können Sie sich auch von unseren Profis beraten lassen sich bei uns in der Datenbank eintragen, damit wir uns melden können.

Für Unternehmen

Zur erfolgreichen Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung - zeitnah und passend. Finden Sie Ihren Spezialisten für Projekte, auf Zeit oder eine Festanstellung.

Hier finden Sie 3 unserer Top Vakanzen

  • Baukalkulator (m/w/d) - Schwerpunkt Rohbau
    Festanstellung in: Oldenburg (Oldb) ab: sofort

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  • Tender Manager (m/w/d) Seefracht
    Festanstellung in: Hamburg ab: sofort

    Ihr Aufgabengebiet umfasst die komplette Bearbeitung von Seefrachtausschreibungen.  

    Die Auswertung des Tentermanagement, Durchführung von Strategiegesprächen mit der Niederassungsleitung und dem Sales Management, Zusammenfassung der Ausschreibung und Preiseinholu...
  • Speditionskaufmann (m/w/d) Luftfracht Export & Import
    Festanstellung in: Hannover ab: sofort

    Ihr Aufgabengebiet umfasst die vollumfängliche Bearbeitung von Luftfracht Im- und Exporten.

    Die Sendungsbearbeitung und Sendungserfassung, Abrechnung und Eingabe von Kosten (Bilden von Rückstellungen), Kontakt mit Fluggesellschaften und das Buchen des Frachtraums, Erstellen von Luftfr...

Unsere Standorte

Wir bedienen von diesen vier Logistikzentren aus die Märkte in Europa & China.


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